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一、岗位职责
- 负责门店日常运营,统筹前后场团队,把控开店闭店全流程。
- 落实薪资改革,负责员工排班、绩效管控,带动积极性,保障高峰期产能。
- 管控门店营收、会员及外卖,控制损耗,完成月度目标;把控出品和服务,处理客诉。
- 管理员工,做好带教及分工,落实进销存、设备安全及卫生管理,配合总部工作。
二、任职要求
- 3年及以上烘焙店/餐饮店长管理经验,熟悉现烤门店运营,有团队管理能力。
- 具备统筹、沟通能力,能应对高峰运营,落实各项管理制度,有销售意识。
能接受早晚轮值及节假日加班,认同“多劳多得”理念。
三、优先录用
- 有多门店管理、薪资绩效改革或进销存管控经验者优先。
四、补充说明
薪资:底薪5000-8000元+提成+各项补贴,面议;****,轮休,有晋升通道。
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请点击 我要举报 >
