
1、全面负责人事工作,统筹人员招聘、入职、离职、调动、档案管理、劳动合同签订与续签工作。2、负责考勤管理、薪酬核算、社保办理、落实员工各项福利。
3、搭建、完善人事管理制度,拟定薪酬方案,梳理规范各项用工流程。
4、组织绩效考核、员工培训,做好员工关系维护、内部矛盾调解,开展企业文化建设,提升团队凝聚力。
5、把控企业用工风险,处理劳资纠纷,熟悉劳动法律法规,规避各类用工隐患。
6、完成领导交办的其他行政人事工作。
7、工作严谨细致,责任心强,服从公司管理。
望江县华阳镇西环路
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