
1、员工管理:负责员工考勤数据日常维护及月报表;负责员工的入离职手续办理,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理;管理员工档案,确保资料准确完整;负责钉钉OA系统的维护;
2、行政管理:负责公司办公用品、劳保用品等资产的采购、发放工作;负责公司办公环境及会议室的日常管理;负责工厂商务接待,包括但不限于购买接待物品;
3、后勤管理:负责保洁日常考核、管理工作;负责食堂日常管理工作;负责后勤维修管理跟进工作;
4、上级领导安排的其他工作;
任职要求:
1、*******,**及以上学历,人力资源管理相关,3年以上相关工作经验;
2、有商务接待经验,表达能力强,具备良好的沟通能力;
3、能熟练使用办公软件;
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请点击 我要举报 >
